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為進一步加強城市管理，經巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處研究決定，面向社會公開招聘城市管理非在編協管人員。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招錄原則和德才兼?zhèn)涞恼袖洏藴?，采取面試考核的方式進行。

二、工作職責

協助花溪街道城管中隊開展城市管理工作。

三、招聘崗位及名額

城市管理非在編協管人員12名(男女不限)

四、招錄條件

(一)遵紀守法，作風正派，品行端正，熱愛城市管理協管工作的中國公民。

(二)身體素質好，無重大疾病，具有履行職責的身體條件。

(三)具有高中(中專)及以上文化程度。

(四)年齡要求：男性年齡50周歲及以下;女性年齡40周歲及以下(報考人員的年齡計算時間截止2021年3月31日)。

(五)身高要求：男性身高1.68米及以上;女性身高1.50米及以上。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2021年3月31日—2021年4月2日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

(二)報名地點：重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處三樓309辦公室(花溪街道民主新街10號)，報名咨詢電話：62561307。

(三)報名要求：本次招聘采取現場報名方式。報名人員須提供本人身份證或戶口本、畢業(yè)證;報名時，報考人員需提供以上相關證件的原件及復印件1份(A4紙)。

(四)資格審查: 報名結束后，由花溪街道組織人員對應聘人員資格進行資格審查，符合條件人員參加面試考核。

六、面試考核

此次考核招聘采取結構化面試的方式進行，由花溪街道辦事處組織實施，面試考核總分值為100分，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。根據應聘崗位人員得分由高到低擇優(yōu)錄取。錄取者如放棄，則按考生面試成績從高到低依次遞補。

七、體檢

根據面試成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定體檢人員時，若面試成績出現并列時，則以學歷高者優(yōu)先;體檢人員到重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司指定醫(yī)院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起5日內書面向巴南區(qū)花溪街道辦事處提出復檢申請，經黨工委會研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。復檢費用由考生自行承擔。若有考生體檢不合格，則按考生面試成績從高到低依次遞補。

八、錄用及待遇

(一)體檢合格人員集中進行一天崗前培訓，培訓考核合格后方可錄用。

(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動合同》，派遣到花溪城管中隊協助開展城市管理工作。新聘用協管人員實行兩個月試用期，試用期滿并經考核合格的，正式聘用為非在編協管人員;試用期內發(fā)現有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

(三)協管人員聘用期(含試用期)的工資待遇標準參照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)財政局的相關規(guī)定標準執(zhí)行，同時辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處負責解釋。

重慶市巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處

2021年3月29日